盱眙县妇幼保健院事迹材料
它为全县妇女儿童的生命与健康保驾护航，是妇女的“贴心人”，儿童的“守护神”，它就是——盱眙县妇幼保健院。我院共有干部职工63人，但女职工就占了50人，真可谓是地道的“娘子军”。当中有人年近中上有老、下有小，仍激情于工作的老战士；有刚为人母，家务繁重的年轻战士；也有刚走上工作岗位极富活力的新战士；当然还有默默支持妇女工作，毫无怨言的男战士。正是这支以“娘子军”为主力的特色队伍，用特有的品质为盱眙县妇女儿童撑开了一片广阔的天地，用辛勤的耕耘，为妇幼卫生事业这一天地谱写了华美的乐章，展示了新时期妇女的新形象。
近年来，我院先后荣获2014年、2015年江苏省淮河流域出生及出生缺陷监测工作一等奖；淮安市产前诊断筛查先进集体；淮安市新产筛先进集体；淮安市妇幼保健院妇幼卫生工作绩效考核先进奖等。如今，走进妇幼保健所随处可以感受“人文关怀”，随处都有“感动故事”在上演，展现出一幅幅和谐医患的动人画面。
以“两癌”检查入民心。用真情传递温暖，用行动奉献爱心。2009年农村妇女乳腺癌和宫颈癌（以下简称“两癌”）免费检查的活动在我县全面启动，八年来，我院已为全县19个乡镇累计214070人。农村妇女进行了“两癌”免费检查，共查出乳腺癌73例，宫颈癌67例，宫颈癌前病变971例。都得到了及时和有效的治疗。“两癌”项目的开展真正达到了早发现、早诊断、早治疗，取得了预期的效果，成为全县广大农村妇女参与度最高的项目，受到了女同胞的一致好评。
“徐立霞(化名)很幸运，她是‘两癌’筛查中的受益者之一。”盱眙县妇幼保健院群体保健科长侯艳艳边说边介绍，在盱眙县穆店乡的“两癌”筛查中，村民徐立霞（化名）疑似患上乳腺癌，可她始终认为自己没病，拒绝诊疗。在医务人员一次又一次的动员、催促、鼓励下，最终才同意到县妇幼保健院做了“乳腺钼靶”和病理检查，最终确诊为乳腺癌早期。“要不是你们，等病情恶化时就迟了。”接到医生回访电话时，徐立霞（化名）感激地说。像这样的例子还有很多，参与“两癌”检查的医生们从女性特有的视角，用真情实感打动着每一位追求健康的病患，给予她们明天的希望。
以人为本提高素质树形象。工作中,我们以女性的细心与温情,为孕产妇和儿童带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待己,热情周到。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己,提高文化修养,积累专业知识,比业务、比特长、比服务、比贡献,“比学赶帮超”在院内蔚然成风。我们坚持从每件小事做起,小到看病、一个亲切的微笑、一句温暖的问候,努力将党的温暖根植到每个人的心中。我们积极参加县妇联倡导的各项社会公益活动,开展业务服务、爱心服务、便民服务,坚持“外树形象、内抓业务”,全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”
卓越的医院源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的医护人员。盱眙县妇幼保健院十分注重医护人员的素质建设，加强人才培养，有针对性地选派医护人员到各级各类医疗机构进修深造。在人才队伍的培养方面，县妇幼保健院主要采取以下措施：一是每年选送数名不同层次的卫技人员到上级医院进修学习，并对主动参加函授学历教育和心理咨询师培训人员的给予费用上的奖励；二是积极参加省、市妇幼保健机构举办的各种新项目、新理论、新技能培训和学术交流，了解本专业的动态。院内每月安排一次业务学习，科室每周组织一次业务学习，同时严格“三基”训练与考核，将考核成绩与个人的绩效工资挂钩；三是聘请专家授课指导，提高专业技术人员整体素质。鼓励职工钻研技术，总结经验，撰写学术论文，鼓励职工订阅专业杂志；四是利用“3.8”妇女节和“5·12”护士节等节日开展岗位大练兵、“践行八项工程 做一名自豪的妇幼人”演讲比赛、参加“十佳医师”和“十佳护士”评选等活动，涌现出“最美女性”1名、“优秀党员”2名、“十佳医师”1名、“十佳护士”1名、“十佳医德医风标兵”1名、“先进医务工作者”1名，展现了妇幼保健所全体妇幼人立足岗位、无私奉献的精神风采，激发了全体职工干事创业的工作热情，营造了风清气正、团结向上、甘于奉献、干事创业的良好氛围。
以爱岗敬业优质服务倡奉献。只要工作需要,在任何时候对工作都是义无反顾地付出,听不到一句怨言,听不到一句责备。为了妇女儿童的健康、为了众多的幸福家庭,舍小家、顾大家,用自己的心血换来了妇女儿童的信任、爱戴和尊敬。为提高广大孕产妇及其家属的自我保健意识,我们举办了多期孕妇学校,深入到偏远乡镇为数名育龄妇女及孕产妇免费进行妇检、产检,面对面宣传指导。同时,我们还自制各种宣传资料,如《给孕妇的一封信》发放到孕产妇手中,使孕产妇宣传覆盖率达95%以上。与县妇联一起参与维护妇女权益，每年多次到乡镇、企业进行义诊开展妇女病进行普查和知识讲座，我院的每位工作人员都积极联系企事业单位讲课，做好女工的健康普查和宣教工作；深入社区健康教育，提高家庭女性的健康理念；不断走进各所学校，对她们进行青春期生理及心理的健康教育;利用“三·八”妇女节等节假日，在公共场合开展义诊活动,将女性健康常识普及到了社会的各个角落，将妇幼保健院的形象植入人心。
以开拓创新努力进取创辉煌。我们以新时期母婴保健工作方针为指南,以“儿童优先,母亲安全”为宗旨,扎扎实实地做了大量工作。一是以《母婴保健法》为依据,规范母婴保健技术服务。每年都利用两月一次信息例会和专题培训，加大了对基层妇幼保健人员的业务培训，将新方法、新业务、新规范传授给每一位基层妇儿保人员，全县的妇幼保健业务水平逐年提高;二是加大妇幼保健工作管理力度,提高管理水平。全县孕产妇系统管理率94.44%，住院分娩率为100%，孕产妇艾滋病、梅毒检测率100%，孕产妇产前筛查率91.68%，孕产妇死亡率为11.74/10万，妇女病普查率98.19%,婚前检查率100%，出生缺陷发生率3.66‰,7岁以下儿童保健管理率96.51%，5岁以下儿童死亡率3.29‰,婴儿死亡率2.47 ‰。圆满完成“十三五”妇女儿童发展规划年度目标任务。三是加速发展步伐，新院建设创辉煌。在妇幼人的不断争取和努力下，2016年8月县委常务会议终于通过了利用县人民医院老区闲置资源装修改造，建设二级妇幼保健院的方案。项目启动后，全院上下齐心协力推进项目建设。作为负责项目具体事宜的支部副书记陈大卫（女），从工程立项到项目审批,从新院设计到工程招标，每一个环节她都亲力亲为。全身心扑在工程建设上，婆婆生病住院就在老区医院14楼，她都没时间到病房看一眼。加班加点、休息日跑工地是家常便饭。短短时间，硬是把自己从对建筑施工一窍不通变成了对方案、图纸了然于胸。为了推进工程进度她更是马不停蹄地跑设计部门，跑规划部门、跑消防部门，不知疲倦，任劳任怨。为了一个变更单和签证单合理合规，她会详细询问，仔细复核，严格执行施工合同，认真履行合同承诺；对于工程施工中存在的安全或质量问题，她会毫不客气地要求施工单位整改到位。在她的辛勤努力下，短短3个月，外墙粉刷及标志牌安装已基本竣工，新院外部以崭新形象展现在世人面前。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”在妇幼卫生事业发展的道路上,我们取得一点成绩,但党和人民却给予了我们高度的信任,深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开各级领导、各级部门的关心和支持,2017年我们将以新区建设为契机,以创建现代化二级保健院为目标，以更好的服务开展“巾帼文明岗”创建活动,发扬妇女“半边天”的作用,尽我们的最大努力把党的温暖根植到广大妇女儿童的心中,为全县妇女儿童的身心健康努力,为构建幸福家庭、和谐社会做出我们更大的贡献。
近年来，我院先后荣获2014年、2015年江苏省淮河流域出生及出生缺陷监测工作一等奖；淮安市产前诊断筛查先进集体；淮安市新产筛先进集体；淮安市妇幼保健院妇幼卫生工作绩效考核先进奖等。如今，走进妇幼保健所随处可以感受“人文关怀”，随处都有“感动故事”在上演，展现出一幅幅和谐医患的动人画面。
以“两癌”检查入民心。用真情传递温暖，用行动奉献爱心。2009年农村妇女乳腺癌和宫颈癌（以下简称“两癌”）免费检查的活动在我县全面启动，八年来，我院已为全县19个乡镇累计214070人。农村妇女进行了“两癌”免费检查，共查出乳腺癌73例，宫颈癌67例，宫颈癌前病变971例。都得到了及时和有效的治疗。“两癌”项目的开展真正达到了早发现、早诊断、早治疗，取得了预期的效果，成为全县广大农村妇女参与度最高的项目，受到了女同胞的一致好评。
“徐立霞(化名)很幸运，她是‘两癌’筛查中的受益者之一。”盱眙县妇幼保健院群体保健科长侯艳艳边说边介绍，在盱眙县穆店乡的“两癌”筛查中，村民徐立霞（化名）疑似患上乳腺癌，可她始终认为自己没病，拒绝诊疗。在医务人员一次又一次的动员、催促、鼓励下，最终才同意到县妇幼保健院做了“乳腺钼靶”和病理检查，最终确诊为乳腺癌早期。“要不是你们，等病情恶化时就迟了。”接到医生回访电话时，徐立霞（化名）感激地说。像这样的例子还有很多，参与“两癌”检查的医生们从女性特有的视角，用真情实感打动着每一位追求健康的病患，给予她们明天的希望。
以人为本提高素质树形象。工作中,我们以女性的细心与温情,为孕产妇和儿童带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待己,热情周到。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己,提高文化修养,积累专业知识,比业务、比特长、比服务、比贡献,“比学赶帮超”在院内蔚然成风。我们坚持从每件小事做起,小到看病、一个亲切的微笑、一句温暖的问候,努力将党的温暖根植到每个人的心中。我们积极参加县妇联倡导的各项社会公益活动,开展业务服务、爱心服务、便民服务,坚持“外树形象、内抓业务”,全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”
卓越的医院源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的医护人员。盱眙县妇幼保健院十分注重医护人员的素质建设，加强人才培养，有针对性地选派医护人员到各级各类医疗机构进修深造。在人才队伍的培养方面，县妇幼保健院主要采取以下措施：一是每年选送数名不同层次的卫技人员到上级医院进修学习，并对主动参加函授学历教育和心理咨询师培训人员的给予费用上的奖励；二是积极参加省、市妇幼保健机构举办的各种新项目、新理论、新技能培训和学术交流，了解本专业的动态。院内每月安排一次业务学习，科室每周组织一次业务学习，同时严格“三基”训练与考核，将考核成绩与个人的绩效工资挂钩；三是聘请专家授课指导，提高专业技术人员整体素质。鼓励职工钻研技术，总结经验，撰写学术论文，鼓励职工订阅专业杂志；四是利用“3.8”妇女节和“5·12”护士节等节日开展岗位大练兵、“践行八项工程 做一名自豪的妇幼人”演讲比赛、参加“十佳医师”和“十佳护士”评选等活动，涌现出“最美女性”1名、“优秀党员”2名、“十佳医师”1名、“十佳护士”1名、“十佳医德医风标兵”1名、“先进医务工作者”1名，展现了妇幼保健所全体妇幼人立足岗位、无私奉献的精神风采，激发了全体职工干事创业的工作热情，营造了风清气正、团结向上、甘于奉献、干事创业的良好氛围。
以爱岗敬业优质服务倡奉献。只要工作需要,在任何时候对工作都是义无反顾地付出,听不到一句怨言,听不到一句责备。为了妇女儿童的健康、为了众多的幸福家庭,舍小家、顾大家,用自己的心血换来了妇女儿童的信任、爱戴和尊敬。为提高广大孕产妇及其家属的自我保健意识,我们举办了多期孕妇学校,深入到偏远乡镇为数名育龄妇女及孕产妇免费进行妇检、产检,面对面宣传指导。同时,我们还自制各种宣传资料,如《给孕妇的一封信》发放到孕产妇手中,使孕产妇宣传覆盖率达95%以上。与县妇联一起参与维护妇女权益，每年多次到乡镇、企业进行义诊开展妇女病进行普查和知识讲座，我院的每位工作人员都积极联系企事业单位讲课，做好女工的健康普查和宣教工作；深入社区健康教育，提高家庭女性的健康理念；不断走进各所学校，对她们进行青春期生理及心理的健康教育;利用“三·八”妇女节等节假日，在公共场合开展义诊活动,将女性健康常识普及到了社会的各个角落，将妇幼保健院的形象植入人心。
以开拓创新努力进取创辉煌。我们以新时期母婴保健工作方针为指南,以“儿童优先,母亲安全”为宗旨,扎扎实实地做了大量工作。一是以《母婴保健法》为依据,规范母婴保健技术服务。每年都利用两月一次信息例会和专题培训，加大了对基层妇幼保健人员的业务培训，将新方法、新业务、新规范传授给每一位基层妇儿保人员，全县的妇幼保健业务水平逐年提高;二是加大妇幼保健工作管理力度,提高管理水平。全县孕产妇系统管理率94.44%，住院分娩率为100%，孕产妇艾滋病、梅毒检测率100%，孕产妇产前筛查率91.68%，孕产妇死亡率为11.74/10万，妇女病普查率98.19%,婚前检查率100%，出生缺陷发生率3.66‰,7岁以下儿童保健管理率96.51%，5岁以下儿童死亡率3.29‰,婴儿死亡率2.47 ‰。圆满完成“十三五”妇女儿童发展规划年度目标任务。三是加速发展步伐，新院建设创辉煌。在妇幼人的不断争取和努力下，2016年8月县委常务会议终于通过了利用县人民医院老区闲置资源装修改造，建设二级妇幼保健院的方案。项目启动后，全院上下齐心协力推进项目建设。作为负责项目具体事宜的支部副书记陈大卫（女），从工程立项到项目审批,从新院设计到工程招标，每一个环节她都亲力亲为。全身心扑在工程建设上，婆婆生病住院就在老区医院14楼，她都没时间到病房看一眼。加班加点、休息日跑工地是家常便饭。短短时间，硬是把自己从对建筑施工一窍不通变成了对方案、图纸了然于胸。为了推进工程进度她更是马不停蹄地跑设计部门，跑规划部门、跑消防部门，不知疲倦，任劳任怨。为了一个变更单和签证单合理合规，她会详细询问，仔细复核，严格执行施工合同，认真履行合同承诺；对于工程施工中存在的安全或质量问题，她会毫不客气地要求施工单位整改到位。在她的辛勤努力下，短短3个月，外墙粉刷及标志牌安装已基本竣工，新院外部以崭新形象展现在世人面前。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”在妇幼卫生事业发展的道路上,我们取得一点成绩,但党和人民却给予了我们高度的信任,深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开各级领导、各级部门的关心和支持,2017年我们将以新区建设为契机,以创建现代化二级保健院为目标，以更好的服务开展“巾帼文明岗”创建活动,发扬妇女“半边天”的作用,尽我们的最大努力把党的温暖根植到广大妇女儿童的心中,为全县妇女儿童的身心健康努力,为构建幸福家庭、和谐社会做出我们更大的贡献。
时间：2017-02-08 05:31:05 来源： 新华网
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